Главная / Дебетовые карты / Сбербанка / Зарплатная карта Сбербанка

Зарплатная карта Сбербанка

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Уже прошли те времена, когда сотрудники предприятий и организаций получали заработную плату в кассах. Сегодня зарплата большинства людей перечисляется на дебетовую карту. Большинство работодателей предпочитает сотрудничать с крупнейшим российским банком – Сбербанк, который предлагает зарплатные карты с выгодными условиями использования и обслуживания.

У многих людей часто возникает вопрос, где оформить зарплатную карту и что для этого необходимо. Стоит понимать, что оформлением карт для своих сотрудников занимается работодатель.

зарплатная карта сбербанка

Обслуживание и тарифы

Зарплатная карта Сбербанка представлена в нескольких вариациях. Работодатели могут выбрать наиболее оптимальный зарплатный проект, который отвечает возможностям и требованиям. На сегодняшний день в линейке банка представлено несколько видов дебетовых карт, которые можно использовать для перечисления и получения зарплаты:

  • Виза Классик (Подари жизнь, Аэрофлот);
  • Виза Электрон;
  • Мастеркард (Стандарт, Стандарт-МТС);
  • Маэстро.

Условия обслуживания устанавливаются в индивидуальном порядке и зависят от типа карты. Если вы хотите знать, как получить зарплатную карту, то стоит обратиться к своему работодателю. Готовая карточка может быть получена непосредственно на работе или в отделении банка. Если вам интересно, как платить за обслуживание карты, то, как правило, все расходы по ней берет на себя работодатель.

Карта Виза Классик зарплатная является самым востребованным и популярным банковским продуктом. Многие интересуются, сколько стоит открытие и обслуживание карты, а также, какой вид счета нужно открывать. Условия по зарплатным картам для каждого работодателя индивидуальны, поэтому все вопросы будут обсуждаться с представителями банка.

Кредиты Сбербанка для держателей зарплатных карт

Чтобы получить потребительский кредит в Сбербанке, необходимо предоставить полный пакет документов. Но это не относится к тем людям, которые участвуют в зарплатном проекте. Они могут рассчитывать не только на более простую процедуру оформления кредита, но и на более низкую процентную ставку, моментальное принятие решения. Как правило, банк принимает решение по кредитам в течение 7-10 дней.

Для физических лиц, которые являются держателями зарплатных карт, время принятие решения сокращается до 2-х часов.

Также Сбербанк предлагает своим клиентам зарплатную карту с кредитным лимитом, что очень удобно и практично. Так как нет необходимости оформлять кредит отдельно. Чтобы сделать кредитную карту из зарплатной, нужно обратиться к специалисту банка с паспортом. Оплата кредита производится за счет зарплаты в размере 0,5-1%. При этом лимит по кредиту не может превышать 50% от средней заработной платы человека.

Если заблокировали зарплатную карту

Нередки ситуации, когда карточку по каким-либо причинам блокирует банк.  Такое возможно по нескольким причинам. Во-первых, держатель карты не сможет воспользоваться своими средствами, если счет зарплатной карты Сбербанка был арестован судебными приставами. Во-вторых, карта блокируется, если 3 раза подряд будет неправильно введен ПИН-код. В-третьих, заблокировать карту может ее держатель самостоятельно в случае утери или кражи.

Если карточку заблокировали судебные приставы, то нужно обратиться к ним. Они действуют на основании постановления о взыскании задолженности. Это может быть штраф за нарушение правил дорожного движения, задолженность по алиментам или кредитному договору. Чтобы получить информацию о заблокированном счете, следует обратиться в Контактный центр банка по бесплатному номеру.

Плюсы и минусы

Зарплатная карта Сбербанка имеет много преимуществ, в числе которых:

  • сохранность денежных средств даже в случае утери карточки;
  • удобство использования, так как нет необходимости носить с собой крупную наличность;
  • бесплатный доступ к мобильному банку;
  • осуществление любых платежных операций, переводов;
  • возможность хранения и преумножения средств;
  • участие в бонусной программе.

Владельцы зарплатных карт могут в любое время производить платежные операции наличным и безналичным путем. Золотая зарплатная карта предоставляет своим владельцам широкие возможности, в том числе более высокий кредитный лимит в случае необходимости, выгодные условия, участие в партнерских программах.

К недостаткам карты можно отнести платное обслуживание. Стоимость обслуживания по картам Виза и Голд в среднем составляет 750 руб. в первый год, а в последующие годы – 450 руб.. Для работодателей сотрудничество со Сбербанком в зарплатном проекте имеет много достоинств. Им не нужно хранить крупную наличность и подвергать ее риску. Более того, зарплатные карты очень удобны, если у работодателя есть удаленные офисы и филиалы.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

двадцать + 3 =